Информация за кандидатстудентска кампания 2014 ще бъде обновена,веднага след като актуалната информация бъде уточнена от университета!Получете известие,активирайки опцията от меню Кандидатствай за даден университет и специалност!

Информация

Обучението е съобразено с практиката на водещи европейски университети, които предлагат подготовка в тази област, и включва придобиването на знания и умения за задълбочено разбиране на многобройните аспекти на труда: заетост и пазар на труда, индустриални отношения, управление на човешките ресурси, организационно поведение, социално осигуряване и др. Образователната цел е подготовката на висококвалифицирани специалисти с възможности за успешна кариера в публичната администрация и бизнеса.

В трети курс се изучават задължителни и избираеми факултетни учебни дисциплини: "Човешки ресурси", "Демография", "Социална политика", "Организационно поведение", "Индустриални отношения", "Икономическа култура", "Икономическа политика", "Икономика на обществения сектор", "Микроикономическа теория", "Евристични методи", "Институционална икономика", "Фирмена култура", "Въведение в иконометрията", "Интернет и уебдизайн", "Търговско право", "Проектиране на управленски информационни системи", "Одитинг", "Иновации".

В четвърти курс се изучават задължителни и избираеми специални учебни дисциплини: "Управление на човешки ресурси", "Организация и трудови стандарти", "Осигурителни системи", "Трудова и социална статистика", "Застраховане", "Трудово и осигурително право", "Управление на заплатите", "Пазар на труда", "Безопасни и здравословни условия на труд", "Организация и управление на осигурителните фондове", "Социално подпомагане".

Завършилите специалността могат да работят като ръководители, експерти и специалисти във: централната и местната администрация, Министерството на труда и социалната политика, Агенцията по заетостта, Главната инспекция по труда, Агенцията за социално подпомагане, Националния осигурителен институт, Националната агенция за приходите, Националната здравноосигурителна каса, структурните звена по управление на човешките ресурси в български и чуждестранни организации и фирми от всички отрасли и форми на собственост, синдикални организации и съюзи, центрове и заведения за социално подпомагане, застрахователни дружества, пенсионноосигурителни и здравноосигурителни дружества, агенции за подбор на персонал, консултантски организации и др.